お知らせ一覧へ 【プレスリリース】<共同調査>経営幹部登用、内部昇進でも「解雇・勧告・任期満了」を経験した企業が50.4% 〜 128社調査から見えた、“人選だけでは防げない”登用後の失敗と、エグゼクティブ・オンボーディングの重要性 〜2026.09.29 【プレスリリース】株式会社エムクラス、昭和学院短期大学の「産学連携プロジェクト」に参画 -組織支援で培った実務知を、学生のキャリア形成へ還元-2026.09.15 【登壇レポート】経営幹部の活躍を「人選」で終わらせない|日本キャリアデザイン学会「2025年度 第5回キャリアデザインライブ!」2026.09.10
講演・メディア出演一覧へ 【信州オフラインセミナー】『次世代に続く組織のつくり方』〜CxO登用・M&A・事業承継を成功させる「移行期」の組織マネジメント〜 2026.07.15 セミナー JNN系列(TBS系)SBC信越放送にて「エグゼクティブ・オンボーディング」の解説が放映されました 2026.02.26 メディア
ブログ一覧へ アセスメントでは分からない経営幹部を「見極める」支援 2026.09.24 エグゼクティブオンボーディング 事業承継・M&Aの成否を分ける「組織の移行設計」を地方から-エムクラスが講演活動を通じて伝えたいこと 2026.09.17 エグゼクティブオンボーディング 【登壇レポート】次世代に続く組織のつくり方 ~CxO登用・M&A・事業承継を成功させる「移行期」の組織マネジメント~ 2026.09.02 登壇レポート すべての人に、輝く役割を。― VISION・MISSIONに込めた覚悟 2026.08.20 私が大切にしていること 【ご報告】社外取締役就任と、エムクラス「第二の創業」に向けた本社移転について 2026.05.13 私が大切にしていること 「人財資産の棚卸し」とサクセッションデザイン〜変えてはいけないDNAを次世代の成長へつなぐ〜 2026.03.09 サクセッションプラン