お知らせ一覧へ 【メディア掲載】「事業承継ラボ」に代表・村上のインタビュー記事が掲載されました2026.10.21 【プレスリリース】＜共同調査＞経営幹部登用、内部昇進でも「解雇・勧告・任期満了」を経験した企業が50.4％ 〜 128社調査から見えた、“人選だけでは防げない”登用後の失敗と、エグゼクティブ・オンボーディングの重要性 〜2026.09.29 【プレスリリース】株式会社エムクラス、昭和学院短期大学の「産学連携プロジェクト」に参画 －組織支援で培った実務知を、学生のキャリア形成へ還元－2026.09.15
講演・メディア出演一覧へ 「事業承継ラボ」に代表・村上のインタビュー記事が掲載されました 2026.10.21 メディア 九州大学ビジネス・スクール 碇研究室 公開研究会「経営幹部の登用は『決めた後』が難しい」に代表・村上しほりが登壇します 2026.09.03 セミナー・講演 【信州オフラインセミナー】『次世代に続く組織のつくり方』〜CxO登用・M&A・事業承継を成功させる「移行期」の組織マネジメント〜 2026.07.15 セミナー・講演 JNN系列（TBS系）SBC信越放送にて「エグゼクティブ・オンボーディング」の解説が放映されました 2026.02.26 メディア 長野イノベーションベース 第48回月例会にて講演に登壇します 2026.01.16 セミナー・講演 熊本イノベーションベース 第85回月例会にて講演に登壇します 2025.12.17 セミナー・講演
ブログ一覧へ アセスメントでは分からない経営幹部を「見極める」支援 2026.09.24 エグゼクティブオンボーディング 事業承継・M&Aの成否を分ける「組織の移行設計」を地方から－エムクラスが講演活動を通じて伝えたいこと 2026.09.17 エグゼクティブオンボーディング 【登壇レポート】次世代に続く組織のつくり方 ～CxO登用・M&A・事業承継を成功させる「移行期」の組織マネジメント～ 2026.09.02 登壇レポート すべての人に、輝く役割を。― VISION・MISSIONに込めた覚悟 2026.08.20 私が大切にしていること 【ご報告】社外取締役就任と、エムクラス「第二の創業」に向けた本社移転について 2026.05.13 私が大切にしていること 「人財資産の棚卸し」とサクセッションデザイン〜変えてはいけないDNAを次世代の成長へつなぐ〜 2026.03.09 サクセッションプラン
