2025年11月、株式会社エムクラス代表取締役・村上しほりが、Hogan Assessments Certification（ホーガンアセスメント認定資格）を取得いたしました。
本認定は、Hogan Personality Inventory（HPI）、Hogan Development Survey（HDS）、Motives, Values, Preferences Inventory（MVPI）の3つの公式アセスメントを用い、リーダーの行動特性・リスク特性・価値観を科学的に分析する国際的な資格です。
ホーガンアセスメントは、リーダーシップ開発・選抜・サクセッション（後継者育成）において、グローバルで最も信頼されるエグゼクティブアセスメントツールの一つとして知られています。
S&P500企業の約75％が導入しており、世界標準の評価モデルとして広く活用されています。
エムクラスでは、この世界基準の手法を「企業の成長フェーズ」と「日本企業の組織文化」に合わせて解釈し、精度の高いエグゼクティブ評価に応用してまいります。
ホーガンアセスメントの特長としては、
- 他者視点の評価：自己申告ではなく、行動やレピュテーション（周囲からの評価）をもとに判断
- 自己演出の補正：“演じられた印象”に左右されず、本来の行動パターンやリスク特性を捉える
- 立体的な可視化：強み・リスク・価値観を科学的に分析し、候補者が組織にもたらす影響を明確化
といった点が挙げられ、エグゼクティブ採用・幹部育成の領域で非常に高い信頼を得ています。
今回の認定取得により、エグゼクティブ採用およびオンボーディング領域における「活躍確率の可視化」と「再現性ある評価・支援」の精度を、さらに高めていくことが可能となりました。
これまで培ってきた実務経験と、エグゼクティブ支援の知見に、ホーガンアセスメントの科学的な評価手法が統合されることで、候補者の理解と成功要因の特定がより一層立体的・精緻になりました。
なお、エムクラスでは現在、リーダーの“活躍確率”を科学的に可視化する、新たなエグゼクティブ評価フレームワークの開発を進めています。
今後は、経営幹部の見極めから活躍までを一貫して支援し、組織の成果創出と持続的成長に貢献できるよう、サービス品質の向上に努めてまいります。
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