株式会社エムクラス代表取締役・村上しほりが、日本キャリアデザイン学会主催「キャリアデザインライブ！」 に登壇いたします。
本セミナーのテーマは 「エグゼクティブ・オンボーディングの最前線 ～新任経営層の早期活躍支援の理論と事例紹介～」 です。
当日は、当社が提供しているエグゼクティブ・オンボーディング支援に関し、
エグゼクティブ採用および初期立ち上がり支援における実践事例とプロセス を紹介いたします。
また、九州大学ビジネススクールの 碇 邦生 氏 より、
研究者の立場から 職場適応・キャリア移行に関する学術理論 を踏まえた解説が行われます。
さらに、本年春より共同で取り組んでいる
産学連携による「経営幹部育成プログラム」開発プロジェクト についてもご紹介いたします。
実務と学術双方の知見を統合し、新任幹部の早期活躍をいかに実現するかを考察する内容となっております。
本テーマに関心をお持ちの経営者、人事責任者、研究者の皆さまにとって、
有益な示唆をお届けできる機会になるものと考えております。
以下、日本キャリアデザイン学会WEBサイトより。https://career-design.org/conference/20260126/
【開催概要】
テーマ：エグゼクティブ・オンボーディングの最前線
～新任経営層の早期活躍支援の理論と事例紹介～
- 開催日時：2026年1月26日（月）19:00～20:30
- 開催形式：ハイブリッド開催
- 会場：九州大学東京オフィス 会議室
【 詳細 】
近年、経営環境の変化に伴い、即戦力としてのエグゼクティブ採用が増加しています。しかし、採用した経営人材が期待通りの成果を上げられる確率はおよそ半数にとどまり、採用設計や定着支援のプロセスにはいまだ体系的なノウハウが蓄積されていません。その結果、エグゼクティブ・オンボーディング（新任経営層の早期活躍支援）はブラックボックス化しており、組織課題としての認識が求められています。
本セミナーでは、株式会社エムクラス代表取締役・村上しほり氏をお招きし、実際のエグゼクティブ採用およびオンボーディング事例を紹介します。また、研究者による学術的な理論解説を交え、産学連携によるプログラム開発の取り組みも紹介します。実務と研究の双方の視点から、経営人材が組織にスムーズに根づき、成果を最大化するための要件を考察します。
経営層採用・人材開発・組織開発に関わる実務家、研究者の皆さまにとって、新たな知見と議論の場となることを目指します。
詳細、申し込みはこちらをご覧ください。
https://career-design.org/conference/20260126/
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