2026年2月6日、一般社団法人 長野イノベーションベース（NIB）さま主催の第48回月例会にて、
株式会社エムクラス 代表取締役・村上しほりが登壇しました。
「強いボードメンバーをつくる ― 外部採用・内部昇格・後継者育成の『移行期』をどう支えるか ―」
をテーマに講演の機会をいただきました。
本講演では、外部採用・内部昇格・後継者育成の「移行期」に焦点を当て、
役割が切り替わる瞬間に、組織の中で何が起きるのか、そしてその不確実性を経営としてどう扱うべきかについてお話ししました。
会場では、
事業承継を控えた経営者の方、承継モデルを事業として推進されている方、幹部登用や経営チームづくりに取り組まれている方、さらには地域社会との連携や移住者の視点、新規事業に挑戦されている方まで、
多様なテーマと階層における「移行のストーリー」が交差する、非常に示唆に富んだ対話が生まれました。
「もっと早く知りたかった」
「まさに今、聞けてよかった」
そうした声をいただけたことは、
移行期を個人任せにせず、経営として設計することの重要性を、改めて実感する時間でもありました。
このような貴重な機会をいただきました長野イノベーションベースの皆さま、参加者の皆さまに、心より御礼申し上げます。
ありがとうございました。