株式会社エムクラスは、経営幹部・後継者が新たな役割に就く際の「役割移行期」に着目した新サービス 「着任時レビュー」 の提供を開始しました。
着任時レビューは、外部採用・内部昇格・後継者育成など、経営幹部の登用・任命前後において生じやすい不確実性やリスクを、経営の意思決定として整理・可視化する取り組みです。
任命後の立ち上がりを個人任せにせず、成果が定着するための前提や条件を、着任時点で設計します。
本サービスは、エグゼクティブ・オンボーディングの知見をもとに設計されており、必要に応じて着任後100日間のオンボーディング支援や、経営チーム・組織支援へと接続していきます。
詳細は、以下のサービスページをご覧ください。
▶︎ 着任時レビュー サービスページ
https://m-class.co.jp/transition-review/